Tradenomiopiskelija – näin neuvottelet oman palkkasi

Teksti: Laura Sareskoski

Kysy kollegalta

Pätee palkka-asioissakin. Kollegat osaavat kertoa yrityksen yleisestä palkkakehityksestä, kenen kanssa palkoista neuvotellaan ja miten neuvottelut hoidetaan. Kysele avoimesti, milloin työkaverisi saivat ensimmäisen palkankorotuksensa ja miten heidän palkkansa on noussut.

Myös oman esimiehesi kanssa voit käydä vapaamuotoisen keskustelun siitä, millainen on työnantajan palkkapolitiikka ja minkälaisia asioita työpaikalla pidetään palkankorotuksen perusteina.

Haarukoi sopiva palkka

Selvitä mitä muut työuraansa aloittelevat tienaavat alallasi ja suhteuta osaamisesi oikeaan palkkahaarukkaan. Tradenomien nettisivuilta löydät palkkasuositukset tradenomiopiskelijoille ja vastavalmistuneille. Sivuilta löytyy myös Tradenomien jäsentutkimus palkkatilastoineen.

Realistinen neuvotteluhaarukka kesätyön jälkeen on tavanomaisesti 100–200 euroa tai 5–10 prosenttia lisää kuukausipalkkaan. Määrittele selkeä ja konkreettinen, euromääräinen tai prosentuaalinen palkkatavoite neuvoteltavaksi. Kaikkien Tradenomien jäsenien käytössä on palkkaneuvontapalvelu, josta saa henkilökohtaista palkkaneuvontaa.

Perustele esimerkein

Pohdi, miten voit perustella korotusta tavalla, joka vakuuttaa työnantajasi. Mieti valmiiksi:

1) Millaisia muutoksia on tapahtunut tehtäviesi vaativuudessa?
2) Miten oma ammatillinen osaamisesi on kehittynyt työssä?
3) Millaisia tuloksia olet saanut aikaan ja millaista palautetta olet saanut kollegoilta tai asiakkailta työsuorituksistasi? Kerro näistä konkreettisin esimerkein.

Kirjaa ylös etukäteen, mitä haluat tuoda esille ja mistä keskustella. Lunttilappu neuvottelussa on ihan ok!

Neuvottelun tulos

Jos pääsette palkankorotuksesta yhteisymmärrykseen, pyydä asiasta kirjallinen vahvistus esimerkiksi sähköpostitse. Jos sovitte myös työtehtävän sisällön muutoksesta, se kannattaa kirjata työsopimuksen liitteeksi.

Palkankorotus saattaa valmistautumisestasi ja hyvistä perusteluistasi huolimatta jäädä saamatta. Kysy esimieheltäsi, millaisten kehitysaskelten jälkeen palkankorotus olisi mahdollinen ja missä asiayhteydessä palkkaa voitaisiin seuraavan kerran tarkistaa. Palkkaneuvottelu ei koskaan mene hukkaan, vaikka lopputulos ei vastaisikaan odotuksiasi.

Vinkit on antanut Tradenomien palkka- ja työttömyysturva-asioiden erityisasiantuntija Katriina Matinhelmi.

Hyödynnä Tradenomien palkkaneuvontaa ja palkkasuosituksia tradenomiopiskelijoille sekä vastavalmistuneille

Kaikki Tradenomiopiskelijoiden jäsenet saavat meiltä henkilökohtaista ja maksutonta palkkaneuvontaa. Kun tarvitset apua palkkapyyntöä pohtiessasi tai palkkakeskusteluun valmistautuessasi, ota yhteyttä!

https://www.tradenomi.fi/tradenomiopiskelijat/jasenyys/palkkaneuvonta-ja-palkkasuositukset/