Monimuotoisuus työyhteisössä – miten kaikki hyöty käyttöön? (osa 2)
tapahtumat
Erillaisuus työyhteisössä on voimavara joka parhaimmillaan johtaa tehokkaampaan työhön, oppimiseen ja työtyytyväisyyteen. Erilaisuus työntekijöiden kesken voi kuitenkin myös olla haaste joka johtaa päinvastaiseen: konflikteihin, työtyytymättömyyteen, ulossulkemiseen tai häirintään. Se, miten työyhteisön monimuotoisuus arjessa muokkautuu riippuu niin organisaatiokäytännöistä kuin yksilöiden välisestä kanssakäymisestä arjessa.